Deux postes à pourvoir : Intervenant au centre d’activités et à la danse

 

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Coordonnatrice des activités sociocommunautaires

STATUT : Permanent, régulier

 HORAIRE DE TRAVAIL : 27 heures/semaine + une réunion d’équipe de 3 h une semaine sur deux (30 h). Horaire de jour et de soirée le vendredi

LIEU DE TRAVAIL : 6365 rue de Saint-Vallier

COMPAGNONS DE MONTRÉAL est un groupe communautaire innovant qui, depuis 57 ans, offre des milieux de vie, d’apprentissage et d’inclusion stimulants pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons est guidée par des valeurs d’engagement et de solidarité et favorise la promotion et l’autonomisation des personnes différentes. L’équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités sont multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

Êtes-vous la personne exceptionnelle que nous recherchons?

SOMMAIRE DU POSTE

Au sein d’une équipe de 4 intervenants spécialisés, il s’agit d’accompagner des adultes vivant avec une déficience intellectuelle dans le cadre d’un centre d’activités de jour.

L’équipe se constitue d’un intervenant à temps plein et de trois intervenants à temps partiel.

Les heures sont réparties sur des horaires de jour pendant la semaine, et en soirée les vendredis soit de 18 h à 22 h 30 pour l’activité danse. Une semaine sur deux, le total horaire est de 30 heures avec une réunion d’équipe un vendredi après-midi de 14 h à 17 h.

Il est possible de compléter vos heures en étant sur la liste de rappel pour l’hébergement.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

  • Suggérer, monter et animer les activités et les sorties extérieures du centre d’activités (budget, description et outils d’évaluation).
  • S’assurer de l’hygiène, de l’alimentation, de la sécurité et des besoins physiologiques des participants.
  • Réorganiser au besoin les espaces de rangement, gérer les ressources matérielles et en faire l’inventaire.
  • Veiller à tenir le local propre en tout temps.
  • Écrire les rapports d’incident et d’accident et faits significatifs et les remettre au coordonnateur du centre d’activités.
  • Être référent, acteur du plan d’intervention concerté des participants.
  • Participer à l’évaluation des participants aux activités.
  • Participer aux réunions d’équipe.
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme.
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

 PROFIL DE COMPÉTENCES

 Collégial (DEC), éducation spécialisée ou formation connexe terminée.

  • 1 à 2 années d’expérience
  • Connaissance des problématiques des personnes vivant avec une déficience intellectuelle
  • Attestation RCR et permis de conduire sont des atouts
  • Langue française

Taux horaire : 13,04 $. Vous bénéficiez d’une assurance collective et de 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le 3 mars 2017 par courriel uniquement à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontréal.com en spécifiant « Intervenant spécialisé » dans la ligne du sujet.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 6 au 10 mars 2017. L’entrée en poste est prévue pour le 13 mars 2017 et le second débutera le 27 mars 2017.

Compagnons remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Poste à pourvoir : Adjoint administratif à la direction

 

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

 HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour (soirées occasionnelles)

LIEU DE TRAVAIL : À deux pas du métro Beaubien.

 COMPAGNONS DE MONTRÉAL est un groupe communautaire innovant qui, depuis 57 ans, offre des milieux de vie, d’apprentissage et d’inclusion stimulants pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons est guidée par des valeurs d’engagement et de solidarité et favorise la promotion et l’autonomisation des personnes différentes. L’équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités sont multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

Êtes-vous la personne exceptionnelle que nous cherchons?

Poste hybride où vos habiletés administratives seront jumelées à votre sensibilité sociale

 SOMMAIRE DU POSTE

Voici une opportunité de participer à une mission exaltante et d’agir directement sur l’amélioration de la qualité de vie de nos usagers.

Vous n’avez pas peur du changement et vous bondissez sur les opportunités de travailler en équipe sur différents projets. Votre sens de l’initiative et de l’organisation soutien la direction générale dans ses tâches administratives. Votre rapide capacité d’adaptation, votre entregent et votre goût d’apprendre contribuent à la fluidité des activités administratives et bureautiques. En plus d’effectuer le suivi de certains dossiers ou activités délégués par la direction, vous serez appelé à agir à titre de secrétaire lors des rencontres du comité de gestion et du conseil d’administration.

De manière générale et sans s’y restreindre, le candidat retenu devra démontrer sa capacité à réaliser les tâches principales suivantes:

  • Transmettre avec conviction des renseignements sur la mission et les services de l’organisme au public ;
  • Utiliser la maîtrise du français afin de collaborer à la préparation de demandes de subventions, de documents variés et autres rapports ;
  • Préparer avec minutie la correspondance, les documents, les rapports selon les besoins la direction ;
  • Effectuer les convocations aux réunions et la distribution des ordres du jour, veiller à leur organisation matérielle et s’assurer de la rédaction et la conservation des procès-verbaux ;
  • Maintenir un système efficace de classement ;
  • Faire le suivi de certains dossiers ou activités, tel que délégués par la direction.

TÂCHES CONNEXES:

  • Collaborer à la planification et à l’organisation matérielle de certains événements spéciaux de Compagnons
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme
  • Participer activement au comité de gestion
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

PROFIL DE COMPÉTENCES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent au poste (bureautique, administration ou autre domaine connexe)
  • 2 années d’expérience pertinente
  • Excellente connaissance de la suite Office et des outils technologiques
  • Français impeccable (écrit et oral)
  • La connaissance de la clientèle vivant avec une DI/TSA et la pratique de l’anglais sont des atouts

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Posséder des habiletés supérieures d’organisation
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Autonomie, initiative et polyvalence
  • Habiletés interpersonnelles développées
  • Capacité d’adaptation
  • Être à l’aise à côtoyer régulièrement une clientèle vivant avec une DI/TSA

Taux horaire : 17 $. Gamme intéressante d’avantages incluant l’assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le 6 mars 2017, à midi, à l’adresse suivante : c.demontigny@compagnonsdemontreal.com en spécifiant Adjoint administratif à la direction dans la ligne du sujet.

Compagnons remercie les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 13 mars et l’entrée en poste est prévue le ou autour du 20 mars.

Poste à pourvoir : responsable de l’équipe L’Annexe

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

 HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour (soirées et weekends occasionnels)

LIEU DE TRAVAIL : Rue De Saint-Vallier, Montréal

Depuis 57 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer l’équipe L’Annexe en veillant au développement  et au rayonnement de la boutique L’Annexe, projet d’économie sociale en récupération de jolis objets et vêtements qui est également un espace de formation pour adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme.

GESTION & DÉVELOPPEMENT

  • Planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la gestion et au développement de la boutique en exerçant une présence plancher
  • Contrôler les dépenses et les revenus en fonction des budgets et formuler les recommandations appropriées au besoin
  • En étroite collaboration avec l’équipe d’intervention, créer, élaborer et réaliser les procédures et les outils de travail internes, voir à leur application ainsi qu’à leur mise à jour
  • Définir et opérationnaliser des stratégies de développement pour la boutique
  • Donner à la boutique et son espace formation toute sa dimension de projet d’économie sociale
  • Inspirer et créer des événements spécifiques au projet de cet espace de formation
  • Collaborer à la visibilité de la boutique et de la mission de Compagnons
  • Participer à la rédaction des demandes de subvention, des rapports/reddition de compte du projet

 SUPERVISION D’ÉQUIPE

  • Superviser et soutenir le personnel (rémunéré, bénévole et/ou stagiaire) sous sa responsabilité dans le respect des valeurs de l’organisme et de ses politiques de gestion, ce qui implique :
    • Pratiquer l’écoute active des membres de l’équipe
    • Participer au recrutement et à l’embauche du personnel
    • Planifier, préparer et faire respecter les horaires de travail
    • Participer à l’évaluation annuelle des membres de son équipe
    • Tenir régulièrement des réunions d’équipe qui favorisent la fluidité de l’information et des espaces d’échanges
    • Créer un environnement de travail favorable à la confiance, à l’initiative et à la créativité

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la planification et à l’organisation matérielle de différents événements spéciaux de Compagnons
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme
  • Participer activement aux rencontres du Comité de gestion
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

 PROFIL DE COMPÉTENCES

 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme dans le champ de la gestion de projet, de l’économie sociale ou tout autre domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’expériences et d’études sera considérée
  • Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion
  • Compétences démontrée dans la gestion des médias sociaux, du marketing et des communications
  • Maîtrise du français est essentiel (écrit et oral)
  • Bonne connaissance de la suite Office
  • Connaissance de la clientèle vivant avec une DI/TSA ou expériences en lien avec l’intervention, du commerce de détail et/ou du recyclage est un atout certain

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Leadership rassembleur
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités
  • Esthétisme créatif
  • Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
  • Personne mature, responsable, engagée et intègre
  • Intérêt pour la consommation éco-responsable (meubles et vêtements recyclés)

Taux horaire : 15,00 $. Gamme d’avantages dont l’assurance collective et 3 semaines de vacance après une année complétée.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature incluant une lettre de motivation avant le lundi 20 février, midi à d.ragon@compagnonsdemontreal.com

Compagnons remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 

COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DU SERVICE RÉSIDENTIEL

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE:      Direction générale

STATUT :                                             Régulier, permanent

 HORAIRES DE TRAVAIL :               35 heures/semaine. Horaire de jour. Soir et weekend occasionnel.

LIEU DE TRAVAIL :                           À deux pas du métro Beaubien

Depuis 57 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

 Sommaire du poste

Coordonner l’accompagnement des adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme au quotidien dans leur milieu de vie en favorisant l’amélioration de leur qualité de vie en assurant le développement de leurs apprentissages et de leur plein potentiel dans un environnement sécuritaire et stimulant.

Volet résidence

Assurer la sécurité et le bien-être des résidents par le biais des équipes d’intervenants ;

Garantir le respect de toutes les normes, procédures et politiques exigées par le CRDITED ;

En collaboration avec la responsable du suivi clinique, élaborer des outils d’intervention et de suivi ;

Créer un lien de confiance et de respect s’assurer de la fluidité des informations avec les équipes et les familles ;

Travailler en étroite collaboration avec l’intervenant santé social pour le mieux-être des résidents ;

Coordonner et participer au service de garde.

Volet gestion & administration

Soutenir, encadrer et inspirer les équipes de travail sous sa responsabilité ;

S’assurer de la mise à jour de la formation pertinente de ses équipes ;

Voir à la bonne tenue des dossiers des résidents ;

Superviser les inscriptions au comptoir alimentaire ;

Participer aux rencontres de concertation avec les intervenants et conseillers techniques du CRDITED ;

Assurer le suivi de différentes démarches administratives auprès des institutions (aide sociale, curatelle publique, pensions, impôts) concernant certains résidents ;

Recommander à son supérieur toute modification à apporter afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des services et activités sous sa responsabilité et voir à leur implantation;

Participer au recrutement du personnel de son service;

Établir des horaires de travail et une répartition des tâches équitables pour l’ensemble de son personnel;

Procéder à l’évaluation annuelle du personnel de son service;

En collaboration avec la direction générale et la comptabilité, élaborer et gérer le budget annuel de son service ;

Faire la reddition de compte requise par le CRDITED;

Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et modes d’intervention adoptés par Compagnons.

Autres responsabilités

Participer activement aux rencontres du comité de gestion de Compagnons ;

Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme.

Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

Profil de compétences

 Compétences professionnelles

  • BAC en psychoéducation, DEC en éducation spécialisée ou autre domaine connexe à l’emploi
  • 2 à 3 ans d’expérience pertinente en intervention incluant en gestion d’équipe
  • Connaissance de la clientèle déficiente intellectuelle
  • Connaissance des outils informatiques
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Maîtrise du français

Compétences personnelles

  • Leadership rassembleur et participatif
  • Sens de l’écoute et empathie
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Habiletés à travailler en équipe
  • Habiletés en gestion de crise

 Taux horaire : 18,04$ + une gamme intéressante d’avantages incluant l’assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le vendredi 10 février 2017, midi, à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontreal.com en spécifiant Coordination service résidentiel dans la ligne du sujet.

INTERVENANT RÉSIDENCE

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE:      Coordonnateur du service résidentiel

STATUT :                                             Régulier, permanent

 HORAIRES DE TRAVAIL :               34,5 heures/semaine (quart de travail jour, soir, un weekend sur 2, jamais plus de 3 jours consécutifs de travail, weekend de 3 jours)

LIEU DE TRAVAIL :                           À deux pas du métro Beaubien

Depuis 57 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

Sommaire du poste

Accompagner les résidents au quotidien dans leur milieu de vie. Favoriser l’amélioration de leur qualité de vie  en assurant le développement de leurs apprentissages et de leur plein potentiel.

Activités et responsabilités

  • Accompagner les résidents dans leurs apprentissages de la vie quotidienne (AVQ) et de la vie domestique (AVD) et développer des outils d’intervention;
  • Appliquer les plans d’intervention concertée;
  • S’assurer de l’hygiène, de l’alimentation, de la sécurité, de la santé et des besoins physiologiques des résidents;
  • Selon les besoins et réalités des résidents, aide au bain ou à la douche;
  • Animer des activités de groupe;
  • Vérifier et distribuer les médicaments; appliquer les gouttes, les crèmes et les onguents; contrôler la pression, les glycémies et les injections d’insuline ou autres selon les besoins;
  • Au besoin, concevoir et réaliser des projets avec différents partenaires;
  • Participer à la préparation du budget des résidents;
  • Assurer le transfert d’information concernant les résidents auprès des autres intervenants de la résidence;
  • S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux communs;
  • Participer à la préparation et au service des repas;
  • Compléter les rapports d’incident et d’accidents et les expédier au centre de réadaptation (CRDITED);
  • Participer aux différentes rencontres en lien avec les résidents;
  • Participer aux rencontres d’équipe;
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme;
  • Au besoin, assurer un suivi auprès de stagiaires en éducation spécialisée;
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

Profil de compétences

 Compétences professionnelles

  • DEC en éducation spécialisée ou travail social
  • Minimum d’un an d’expérience pertinente
  • Connaissance des problématiques des personnes vivant avec une déficience intellectuelle
  • Expérience en hébergement et attestation RCR sont des atouts
  • Maîtrise de la langue française

Compétences personnelles

  • Attentif aux besoins des autres
  • Grande capacité d’écoute active
  • Habileté à établir une relation de confiance avec les résidents
  • Patience, maturité, engagement, intégrité et dynamisme
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités
  • Autonomie et initiative
  • Habiletés à travailler en équipe

Taux horaire : 13,54$ + une gamme intéressante d’avantages incluant l’assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le vendredi 3 février, midi, à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontreal.com en spécifiant Intervenant résidence dans la ligne du sujet.

COORDONNATEUR DU SERVICE DE FORMATION DE L’ÉQUIPE L’ANNEXE

                  

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

 HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour (soirées et weekends occasionnels)

LIEU DE TRAVAIL : Résidence principale

Depuis 56 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) en proposant à la société d’imaginer cette différence intellectuelle autrement. Ancrée dans la collectivité du quartier Rosemont mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche de promotion, d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités sont multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une nouvelle manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

Êtes-vous cette personne exceptionnelle que nous cherchons?

SOMMAIRE DU POSTE

Coordonner, évaluer et développer les activités de formation, tant pour des participants qui vivent avec une DI/TSA que pour les employés et bénévoles de Compagnons et gérer l’équipe de travail en veillant au développement économique de la boutique L’Annexe, projet d’économie sociale en récupération de jolis objets et vêtements qui est également un espace de formation.

FORMATION DES PARTICIPANTS (transversale)

En collaboration avec les équipes d’intervenants en intégration socioprofessionnelle et la responsable du suivi clinique :

  • Imaginer et développer un contexte et un contenu de formation innovant et créatif
  • Créer des méthodes et des outils de formation originaux, adaptés aux clientèles
  • Assurer le bon déroulement et la qualité des programmes
  • Développer des partenariats avec des instituts et organismes pertinents
  • Se maintenir à la fine pointe de son domaine d’expertise

FORMATION DU PERSONNEL ET BÉNÉVOLES (transversale)

En étroite collaboration avec la responsable du suivi clinique et la DG :

  • Identifier périodiquement les besoins en formation des équipes
  • Conception des documents d’appel de candidature des formateurs
  • Organiser les formations (logistique, inscriptions, évaluations…)
  • Rechercher et créer des opportunités de partage des savoirs

GESTION & DÉVELOPPEMENT (spécifique à l’équipe L’Annexe)

  • Planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la gestion et au développement du service
  • Contrôler les dépenses et les revenus en fonction des budgets et formuler les recommandations appropriées au besoin
  • Créer, élaborer et réaliser les procédures et les outils de travail internes, voir à leur application ainsi qu’à leur mise à jour
  • Collaborer à la visibilité du service de formation, de la boutique et de la mission de Compagnons
  • Participer à la rédaction des demandes de subvention, des rapports/reddition de compte du projet
  • Définir et opérationnaliser des stratégies de développement pour la boutique
  • Donner à la boutique et son espace formation toute sa dimension de projet d’économie sociale
  • Inspirer et créer des événements spécifiques au projet de cet espace de formation

 SUPERVISION D’ÉQUIPE (spécifique à l’équipe L’Annexe)

  • Superviser le personnel (rémunéré, bénévole et/ou stagiaire) sous sa responsabilité dans le respect des valeurs de l’organisme et de ses politiques de gestion, ce qui implique :
    • Participer au recrutement et à l’embauche du personnel
    • Planifier, préparer et faire respecter les horaires de travail
    • Participer à l’évaluation annuelle des membres de son équipe
    • Tenir régulièrement des réunions d’équipe

AUTRES RESPONSABILITÉS (transversale)

  • Collaborer à la planification et à l’organisation matérielle de différents événements spéciaux de Compagnons
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme
  • Participer activement aux rencontres du Comité de gestion
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

 PROFIL DE COMPÉTENCES

 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme dans le champ de la formation, de la gestion de projet, de l’économie sociale ou tout autre domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’expériences et d’études sera considérée
  • Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
  • Compétences en gestion des médias sociaux
  • Maîtrise du français (écrit et oral)
  • Connaissance de la clientèle vivant avec une DI/TSA ou expériences en lien avec l’intervention, un atout

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Leadership rassembleur
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités
  • Esthétisme créatif
  • Personne mature, responsable, engagée et intègre
  • Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
  • Intérêt pour la consommation éco-responsable (meubles et vêtements recyclés)

Taux horaire : 18,04 $. Gamme intéressante d’avantages incluant une assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le 27 janvier 2017, 13h par courriel uniquement à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontreal.com en spécifiant  « Coordination à la formation » dans la ligne du sujet.

Les entrevues auront lieu peu après. L’entrée en poste est prévue au plus tard pour le 1er avril 2017. Compagnons remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Intervenant (résidence, formation socioprofessionnelle et centre d’activités de jour)

Appel pour banque de candidatures

 description de poste

TITRE Intervenant (résidence, formation socioprofessionnelle et centre d’activités de jour)

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE:      Coordonnateur de service

STATUT :                                             Sur appel, remplacement

 HORAIRES DE TRAVAIL :               Variable : jour, soir, semaine et weekend

LIEU DE TRAVAIL :                           À 2 pas du métro Beaubien

Depuis 57 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Ancrée dans la collectivité de l’arrondissement RPP mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités multiples.

Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, nous avons le poste pour vous.

Sommaire du poste

Accompagner des adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme au quotidien dans leur milieu de vie ou dans les espaces de formation socioprofessionnelle ou encore lors de leurs activités au centre d’activités de jour.

Favoriser l’amélioration de leur qualité de vie en assurant le développement de leurs apprentissages et de leur plein potentiel.

Activités et responsabilités

  • Accompagner les clientèles dans leurs apprentissages, dans leur vie quotidienne et domestique et participer à développer des outils d’intervention;
  • Appliquer les plans d’intervention concertée;
  • S’assurer de l’hygiène, de l’alimentation, de la sécurité, de la santé et des besoins physiologiques des résidents;
  • Selon les besoins et réalités des résidents, aide au bain ou à la douche;
  • Animer des activités de groupe et des rencontres;
  • Vérifier et distribuer les médicaments; appliquer les gouttes, les crèmes et les onguents; contrôler la pression, les glycémies et les injections d’insuline ou autres selon les besoins;
  • Assurer le transfert d’information concernant les résidents auprès des autres intervenants de la résidence;
  • S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux communs;
  • Participer à la préparation et au service des repas;
  • Compléter les rapports d’incident et d’accidents et les expédier au centre de réadaptation (CRDITED);
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

 Profil de compétences

 Compétences professionnelles

  • DEC en éducation spécialisée ou travail social (obtenu ou en cours d’obtention)
  • Minimum d’un an d’expérience pertinente
  • Connaissance des problématiques des personnes vivant avec une DI ou TSA
  • Expérience en hébergement et attestation RCR sont des atouts
  • Maîtrise de la langue française

Compétences personnelles

  • Attentif aux besoins des autres et grande capacité d’écoute active
  • Habileté à établir une relation de confiance avec autrui
  • Patience, autonomie, initiative et dynamisme
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités
  • Habiletés à travailler en équipe
  • Mature, responsable, engagé et intègre

Taux horaire : 13,54$ + une gamme intéressante d’avantages incluant l’assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae en tout temps à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontreal.com en spécifiant Banque de candidatures dans la ligne du sujet.