Publié le 02 août 2018

Chef, équipe L’Annexe

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour (soirées et weekends occasionnels)                                

LIEU DE TRAVAIL : 6365, rue De Saint-Vallier, Montréal. À 2 pas du métro Beaubien


Depuis 1960, COMPAGNONS DE MONTRÉAL crée des milieux de vie, d’inclusion et d’apprentissages stimulants pour des adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) dans une approche de valorisation et d’autonomisation de ces personnes. Notre équipe est dynamique, créative, engagée et professionnelle et nos activités sont multiples.

La boutique L’Annexe, jolies trouvailles est l’un des espaces de formation offerts dans le cadre de notre programme de formation socioprofessionnelle qui vise à rapprocher ces personnes du marché de l’emploi. L’équipe de L’Annexe est composée de deux intervenantes, d’une artisane mobilière et d’une dizaine de participants au programme.

Vous possédez un leadership rassembleur, le monde du commerce au détail est votre seconde nature, la gestion des réseaux sociaux vous allume, vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez à faire une différence?

Nous avons peut-être le poste pour vous.

SOMMAIRE DU POSTE

Gérer l’équipe L’Annexe, jolies trouvailles en veillant au développement et au rayonnement de la boutique, projet d’économie sociale en récupération et transformation de jolis objets et vêtements, qui est également un espace de formation pour adultes vivant avec DI/TSA.

 

GESTION & DÉVELOPPEMENT

  • Planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la gestion et au développement de la boutique en exerçant une présence plancher, selon les besoins
  • Contrôler les dépenses et les revenus en fonction des budgets et formuler les recommandations appropriées au besoin
  • En étroite collaboration avec l’équipe d’intervention, créer, élaborer et réaliser les procédures et les outils de travail internes, voir à leur application ainsi qu'à leur mise à jour
  • Définir et opérationnaliser des stratégies de développement pour la boutique
  • Instaurer une logistique efficace au service de la rotation fluide des stocks
  • Inspirer et créer des événements spécifiques au projet de cet espace de formation
  • Assurer la visibilité de la boutique en collaboration avec le responsable des communications
  • Rédiger des demandes de subvention, des rapports et redditions de compte des projets

 

SUPERVISION D’ÉQUIPE

  • Superviser et soutenir le personnel (rémunéré, bénévole et/ou stagiaire) sous sa responsabilité dans le respect des valeurs de l’organisme et de ses politiques de gestion, ce qui implique :
    • Pratiquer l’écoute active des membres de l’équipe
    • Participer au recrutement et à l’embauche du personnel de son équipe
    • Planifier, préparer et faire respecter les horaires de travail employés et participants
    • Participer à l’évaluation annuelle des membres de son équipe
    • Tenir régulièrement des réunions d’équipe qui favorisent la fluidité de l’information et des espaces d’échanges
    • Créer un environnement de travail favorable à la confiance, à l’initiative et à la créativité 

 

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Participer activement aux rencontres du comité de gestion
  • Collaborer à la planification et à l'organisation matérielle de différents événements spéciaux de Compagnons, au besoin
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

 

PROFIL DE COMPÉTENCES

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme dans le champ de la gestion de projet, de l’économie sociale ou tout autre domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’expériences et d’études sera considérée
  • Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion
  • Compétences démontrées dans la gestion des médias sociaux, du marketing et des communications
  • Aisance pour le réseautage, le développement et le maintien de partenariat
  • Saisie rapide des opportunités au profit de la boutique et de Compagnons
  • Maîtrise du français est essentiel (écrit et oral)
  • Bonne connaissance de la suite Office
  • Connaissance de la clientèle vivant avec une DI/TSA ou expériences en lien avec l’intervention, du commerce de détail et/ou du recyclage est un atout certain

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Leadership rassembleur
  • Énergique et visionnaire
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités
  • Esthétisme créatif
  • Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
  • Personne mature, responsable, engagée et intègre
  • Intérêt pour la consommation écoresponsable (meubles et vêtements recyclés, transformés)

 

Taux horaire : 17$ et 17,50 $ après la période de probation de 6 mois. Gamme intéressante d’avantages dont l’assurance collective et 3 semaines de vacances après une année complétée.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature incluant une lettre de motivation avant le vendredi 21 septembre, 17h à c.demontigny@compagnonsdemontreal.com. Les entrevues se tiendront dans les semaines du 10 et du 17 septembre pour une entrée en poste rapide.

Compagnons remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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