Publié le 11 février 2019

Coordonnatrice/coordonnateur des activités sociocommunautaires

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine de jour, vendredis soir à l’occasion – 17,75 $ de l’heure.                                   

LIEU DE TRAVAIL : 5333 rue Saint Zotique


Depuis 1960, COMPAGNONS DE MONTRÉAL crée de milieux de vie, d’inclusion et d’apprentissages stimulants pour des adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble de l’autisme dans une approche de valorisation et d’autonomisation de ces personnes. À Compagnons, nous faisons de la diversité intellectuelle notre spécificité.

Recherchée : personne passionnée, engagée et créative !

Sommaire du poste

Coordonner les activités et les services dont le titulaire a la responsabilité, soit le centre d’activités de jour, la discothèque adaptée, le laboratoire informatique et les sorties thématiques.

Coordination d’activités

  • Planifier, organiser, coordonner, évaluer et bonifier les activités récurrentes et celles issues de subventions, le cas échéant;
  • Veiller à la promotion des activités offertes en collaboration avec le responsable des communications;
  • Participer à l'évaluation continue participants en collaboration avec le personnel du CRDITED;
  • Veiller à la bonne tenue et mise à jour régulière des dossiers des participants;
  • S’assurer que la programmation des activités d’inclusion sociale répond aux besoins des participants;
  • Compléter les fiches de présence, veiller à la rédaction des rapports d’accident et en faire le suivi;
  • Gérer l’ensemble du matériel du centre d’activités
  • Procéder aux achats, à la location et aux prêts de matériel à l’intérieur des politiques de l’organisation
  • Tenir des statistiques à jour;
  • Veiller aux opportunités de soutien financier;
  • Rédiger, au besoin, des demandes de subventions en lien avec la programmation du service et assurer la reddition de compte;
  • Préparer, convoquer, animer ou participer à des réunions reliées à ses activités et assurer le suivi des décisions.

Gestion d’équipe

  • Superviser le personnel sous sa responsabilité dans le respect des valeurs de l’organisme et de ses politiques de gestion;
  • Participer au recrutement du personnel lorsque nécessaire;
  • Initier, former et conseiller le personnel dans l’accomplissement de son travail;
  • Répartir les tâches équitablement et en vérifier l’exécution;
  • Planifier, préparer et faire respecter les horaires de travail;
  • Tenir régulièrement des réunions d’équipe;
  • Informer la direction de toute situation au sein de l’équipe nécessitant une intervention de sa part.

AUTRES RESPONSABILITÉS

  • Participer activement au comité de gestion de l’organisme;
  • Préparer la rentrée des participants avec les responsables du CREP;
  • Participer à des rencontres, comités, tables de concertation avec les différents partenaires;
  • Collaborer à la planification et à l'organisation matérielle de différents événements spéciaux;
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat

Vous

Vous maîtrisez le français et possédez une expérience d’au moins deux années en éducation spécialisée ou en intervention sociale et avez une bonne connaissance de notre clientèle. Vous êtes une personne passionnée par votre travail, les responsabilités et la nouveauté ne vous font pas peur et vous carburez aux nouveaux défis. Vous excellez dans la gestion du temps et des priorités et votre sens de l’organisation est une des qualités qui vous distinguent. Autonome, vous prenez aussi beaucoup de plaisir à travailler en collaboration. Toujours en mode solution, vous souhaitez participer à maintenir un milieu de travail serein et empreint de bonne humeur. Votre leadership rassembleur s’exprime jusque dans votre manière de gérer les crises. Finalement, votre permis de conduire valide et votre bonne connaissance de la Suite Office seront  considérés comme des atouts.

Nous

Équipe dynamique passionnée par la mission d’une organisation ayant une solide réputation. Un OBNL qui n’a pas peur de se remettre en question malgré sa longue feuille de route. De l’espace pour les idées et la nouveauté. Un conseil d’administration et une direction engagés et allumés. Gamme de conditions de travail et salaire intéressants.

Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une manière de faire une différence, faites-nous parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le vendredi 22 février 2019, midi à n.barré@compagnonsdemontreal.com en mentionnant « Coordination, service d’activités sociocommunautaires » dans l’objet du message. Entrée en poste rapide.

Compagnons remercie tous les candidats. Seuls ceux qui sont retenus seront contactés pour une entrevue.

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