Publié le 21 juin 2018

Rêvons Compagnons 2024

Orientations stratégiques & valeurs

Présentation à l’assemblée générale

 

Les 3 types de milieux Compagnons :

- Milieu d'apprentissage

- Milieu d'inclusion

- Milieu de vie

 

Mission Compagnons

Depuis 1960, Compagnons crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour les adultes qui vivent avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme dans une approche de valorisation et d’autonomisation de ces personnes.

 

Énoncé de positionnement

« Vivre la différence intellectuelle! »

 

Démarche proposée

Orientations selon milieux de Compagnons

Adoption par CA (mai 2018)

Présentation AGA (juin 2018)

Plans d’action par milieu (décembre 2018)

Amalgame en un seul plan (janvier 2019)

Adoption du plan d’action global par le CA (février-mars 2019)

Mise en œuvre collective (avril 2019)

 

Vision 2024

Compagnons de Montréal est reconnu comme le chef de file du milieu de la DI/TSA par ses programmes consolidés et ses activités audacieuses qui placent les personnes au cœur de ses actions et lui assurent une plus grande autonomie financière

 

Orientation stratégiques phares

Développer et mettre en place les outils et les ressources nécessaires à la reconnaissance de Compagnons de Montréal tant dans le grand public que dans le milieu universitaire et des affaires.

Développer des partenariats et mettre en place les outils et les ressources nécessaires à la diversification et à l’augmentation des sources de financement de Compagnons de Montréal.

 

Milieu de vie: hébergement

Stabiliser les équipes multidisciplinaires de travail ainsi que la coordination en augmentant la formation pertinente et en améliorant le milieu de vie, les conditions de travail et le cadre du vivre ensemble.

Redéfinir les structures d’accueil et du milieu de vie.

Visiter les options plus innovantes d’espace physique de milieu de vie collectif et explorer les possibilités de réalisation dans notre milieu.

 

Milieux d’apprentissage: formation sociopro & centre de jour

Développer un contenu et un contexte de formation innovants et créatifs, adaptés à nos clientèles.

Repositionner notre offre de service en matière d’intégration socioprofessionnelle en vue d’obtenir la reconnaissance des acteurs du marché du travail et des paliers gouvernementaux.

Créer de nouvelles opportunités de formation et d’insertion socioprofessionnelles.

Explorer la possibilité d’ouvrir un centre d’activités de jour additionnel pour répondre aux besoins d’adultes autonomes qui vivent avec DI/TSA.

 

Milieux d’inclusion

Développer de nouvelles activités d’inclusion « à la saveur » Compagnons de Montréal.

Augmenter la présence de Compagnons dans les espaces de plaidoyer.

Étoffer la programmation d’activités ouvertes sur la collectivité.

Proposer aux usagers de Compagnons de nouvelles passerelles vers les programmations régulières municipales ou privées.

 

Nos valeurs

 

Respect

Chaque être humain a des droits et des devoirs envers les autres.

À travers ses opérations, Compagnons vise à promouvoir le respect dans toutes les sphères de ses activités : le respect de soi, le respect mutuel, le respect de la différence, le respect du travail des autres, le respect des outils de travail et le respect de l’environnement.

Compagnons s’attend à ce que cette valeur de respect global s’exerce par tous les membres de l’équipe, qui projettent un exemple positif dans la communauté par leurs actions.

 

Solidarité

La solidarité est un sentiment de responsabilité et d’interdépendance au sein d’un groupe. Les problèmes rencontrés par l’un ou plusieurs de ses membres concernent l’ensemble du groupe. À Compagnons, cette démarche humaniste souligne à grands traits que tous les humains appartiennent à la même communauté. Il s’agit d’une valeur centrale qui soutient la vie collective et qui engendre la justice sociale. À Compagnons, nous sommes convaincus qu’il est possible de vivre le bien-être individuel tout en protégeant le bien-être collectif.

 

Reconnaissance

Nous reconnaissons les personnes que nous accompagnons comme des citoyens à part entière, des acteurs de leur destin et des vecteurs de changement. Notre approche du développement du pouvoir d’agir par l’adhésion est guidée notamment par la valorisation de ces personnes qui impacte leur estime et confiance en soi.

Nous reconnaissons également l’excellence, la passion, l’engagement et le dévouement des employés, bénévoles et stagiaires qui œuvrent à la réalisation de la mission de notre organisme. Compagnons exprime sa gratitude à chaque occasion possible, à la hauteur de ses moyens.

 

Innovation

L’innovation est indispensable parce que la justice sociale est une quête qui appelle toujours plus d’audace et de créativité.

Compagnons est une organisation apprenante. Cela signifie qu’elle repousse sans cesse les limites des connaissances, qu’elle met au défi les modèles conventionnels et qu’elle ose l’exploration pour découvrir et créer de nouvelles routes du possible.

Retour à la salle de presse

Plan du site

Conception par Caméléon Web - Design - Marketing